Bare Åsane er en del av Schibsted. Schibsted er ansvarlig for dine data på denne siden. Les mer.
NAV

Spår liten øke i arbeidsledigheten

I januar var det 6.157 helt arbeidsledige personer i Vestland fylke, noe som tilsvarer 1,8 prosent av arbeidsstyrken i fylket. Dette er 0,1 prosent under landssnittet.

Selv om arbeidsledigheten er lav, viser prognosene at den vil stige marginalt i løpet av året. NAV Vestland sin prognose for 2023 viser at arbeidsledigheten vil øke med omtrent 10 prosent, hovedsaklig i bynære regioner.

Årsaken er at arbeidsstyrken vokser uten at sysselsettingen holder følge. Arbeidsledigheten i fylket vil likevel være lavere enn før pandemien.

I Bergen kommune var det i januar 3.220 helt arbeidsledige, noe som er 2,1% av arbeidsstyrken.

Hver tredje Nav-ansatt har opplevd trusler eller vold det siste året, ifølge rapport

En tredel av de Nav-ansatte sier de har opplevd trakassering, trusler eller vold det siste året, viser en omfattende undersøkelse av sikkerheten for de ansatte i etaten. Illustrasjonsfoto: Gorm Kallestad / NTB

En tredel av de Nav-ansatte sier de har opplevd trakassering, trusler eller vold det siste året, viser en omfattende undersøkelse av sikkerheten for de ansatte i etaten. Illustrasjonsfoto: Gorm Kallestad / NTB

En omfattende undersøkelse av sikkerheten for Nav-ansatte viser at en av tre har opplevd trakassering, trusler eller vold det siste året, skriver Bergensavisen.

Brorparten av hendelsene det fortelles om gjelder trakassering og trusler – både ansikt til ansikt, digitalt og på telefon – mens under 1 prosent av de ansatte har opplevd fysisk vold, skriver Bergensavisen, som har fått tilgang til den foreløpige rapporten.

Arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte sier etaten er opptatt av å ivareta ansatte som er utsatt for ubehagelige opplevelser på jobb i velferdsetatens førstelinje.

– Det er en belastning å bli utsatt for trusler, trakassering og lignende hendelser, sier Holte.

I en tredel av hendelsene sier ansatte at det ikke ble reagert overfor den aktuelle brukeren. I fire av ti tilfeller opplyses det at de ikke ble satt inn tiltak for å ivareta ansatte.

– Det er bekymringsfullt at så mange ansatte ikke føler seg beskyttet av lederne som har ansvaret for dem, sier hovedverneombud May Britt Kindem i Bergen kommune.

Holte sier resultatene fra undersøkelsen, der 3.700 ansatte og leder har deltatt, skal brukes til forebyggende arbeid i hele Nav. Prosjektet ble satt i gang etter at en 57 år gammel Nav-ansatt kvinne ble drept på jobb på et Nav-kontor i Bergen i fjor høst.

I starten av oktober var det en hendelse på Nav Åsane der en mann sparket og slo etter de ansatte.

Skal ha sparket og slått mot Nav-ansatte

Politiet måtte fredag formiddag rykke ut til Nav-kontoret i Åsane, da en mann skal ha sparket og slått mot Nav-ansatte, skriver BT.

– Der var det en oppfarende mann som ropte, skrek og var aggressiv. Han skal ha sparket og slått mot ansatte. Ingen ble skadet, sier operasjonsleder i Vest politidistrikt, Knut Dahl-Michelsen, til avisen.

Bare Åsane har forsøkt å komme i kontakt med politiets operasjonssentral, uten hell.